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本文来自微信公众号：Vista 氢生意，作家：肘子，剪辑：橘总，原文标题：《"暴毙得在治安时分才算工伤" ，专卖打工东说念主的「996 奋发无忧保障」是本年最地面狱见笑吧》，题图开首：AI 生成

本年度最大的阴间见笑：保障公司初始拿"打工东说念主加班太多容易暴毙"来催你买保障了。

最近有东说念主发现，中国祯祥推出了一款" 996 奋发无忧险"。图片上清晰，这款保障由中国祯祥财产保障承保，不错保障"暴毙 / 不测 / 救护车用度"，缴费为 18 元 / 年起，最高理赔额度可达 60 万元。

你还在为晚上多改了两版有规画和共事悄悄骂雇主，保障公司照旧开了打工东说念主超前点映，替你把畴昔安排好了。

除了保障名字令东说念主不适，宣传语更是写得像雇主在职工大会上对你说过的话："丧胆加班，来份熬夜险为梦念念加点油"。

公司和保障公司都念念让你猝得莫得黄雀伺蝉。"他们念念的主义，不是若何才调不暴毙，而是暴毙了若何办。加班暴毙，不贬责加班，贬责暴毙。面对暴毙的魄力，不是不要，而是，别怕。"

一石激起千层浪，有东说念主说保障公司推出熬夜暴毙险，是拿越来越卷的加班文化来向打工东说念主贩卖心焦，背地里把 996 合理化。

"如果保障受益东说念主写雇主的名字将是绝杀。"

激勉公论后，祯祥产险向媒体暗示，"目下公司并莫得在销售此保障"。但这类"挑升针对打工东说念主加班暴毙"的保障并非祯祥特有，2019 年时近似居品就照旧激勉过商议。当今你在支付宝上，依然能搜到不啻一款"暴毙关爱保障金"这样的居品，页面简介写着" 996 上班族必备保障"。

惦记暴毙的打工东说念主把保障放进我方的加班套餐。这种针对打工东说念主的"暴毙险"，内容其的确保障中很常见，大多都是凡俗的不测保障，附加一条对不同劳动环境中暴毙的保障。"奋发"是噱头，保障公司通过把不测险的常见内容放进一个具体的加班情境里，引起特定群体的提神，加多保障的购买量，套路近似于前两年的远隔险、恋爱险。

这招的确凯旋。人人一边狠狠批判 996 奋发无忧险"生长别离理加班"，一边在驳斥区悄悄问，"这种保障那儿不错买？"

打工东说念主怕死，也怕这个月事迹不达标。

以奋发之名的"暴毙险"，补偿打工东说念主不一定拿得到

加班已成定局，深感无法掌控我方气运的打工东说念主决定把终末一点笃信性留给身后。有大厂的年青东说念主在传闻或者目睹过同业职工暴毙事件发生后，为我方上了 28 份保障。

但只须上保障就能贬责打工东说念主的黄雀伺蝉了吗？

我和两位保障从业者聊了聊，又经营了不同类型保障中的各式暴毙条例，才相识到：正本打工东说念主万一加班暴毙，ta 的家东说念主念念要取得一份补偿，还要先经历九九八十一难。

2022 年某互联网大厂职工暴毙事件后，着名科技博主阑夕在微博上驳斥说念，"年青的打工东说念主暴毙音讯隔三差五，真实处理得弥散体面的公司简直莫得"。

当今咱们来预演一下：如果一个打工东说念主加班时不测暴毙，他的家东说念主不错分几步尝试维权、获取补偿？

第一步，大巨额东说念主会念念到《工伤保障条例》。但"暴毙"要被认定为"工伤"，得看死的时机是否弥散恰到克己。

工伤认定，要心仪"双工 +48 小时"的条件，即"在劳动时分和劳动岗亭，突发疾病死字或者在 48 小时之内经抢救无效死字。"

如果你在工位上加班暴毙，但照旧过了放工时分，弗成算工伤。如果你刚加班收尾，不才班路上暴毙，弗成算工伤。如果你在工位上暴毙但正值 48 小时没东说念主发现，莫得经过抢救，且大夫无法认定是突发疾病导致死字，也弗成算工伤。

打工东说念主一世追求适应执法，连暴毙的时机都要被明确治安好。

2023 年 11 月，广东别称车间工东说念主连上 23 天班后，从车间出来 4 分钟后吐血暴毙，但并莫得被认定工伤，原因是"暴毙发生不才班 4 分钟之后，不算劳动时分。"

2023 年 1 月，某食物公司的别称销售东说念主员被发当今寝室床上暴毙。他生前的聊天记载清晰，他在肺部感染的情况下依旧需要加班开会、对接客户，相易曾暗示"低烧东说念主员不错安排探访市集客户"。他的内助两次苦求工伤认定，但都失败了。当地东说念主社局合计，他"发病时正在睡觉，并非处于劳动状态；死字在寝室的床上，不属于在劳动岗亭突发疾病。"

2022 年 12 月，一位在家中处理公司数据尊府的汽锅公司职工突发心源性暴毙。但由于莫得把柄讲明注解他暴毙的那一刻正值正在处理数据尊府，他的工伤认定被法院拒却。法院合计，因为"岗亭职责莫得需要将数据带回家中处理的治安"，况兼"事发今日单元并未交办伏击任务"，是以弗成认定为加班。

念念来，保障瞎想者对宇宙的念念象亦然十分隧说念好意思好的："隐形加班"是不存在的；因为左券里没写"劳动没作念完要带回家作念"，是以不会东说念主在家加班，人人回家就该好可口饭，享受精神宇宙；上班 23 天之后，一听到"放工"的口令，坐窝就又是元气满满新的一天。"劳动生存完全分开"得到充分已毕。

工伤保障行欠亨，第二步，等于乞助公司的团体保障。

但并不是通盘公司都会给职工配备团体保障。即便配备了，团体保障的补偿额度频繁也惟有 5 万到 20 万，对于一个经历不测暴毙家庭，只关联词杯水舆薪。

而这个补偿能否拿到成人影片网站，还要看公司买的保障有莫得包含一条"非劳动时刻不测身死伤残"。

这一条在许多团体保障里，是"可选项"，不彊制要求投保，或干脆不包含在保障范围内。比如，中国银行的"雇主使命保障"里，对于暴毙补偿的认定依旧是，"在劳动时分和劳动岗亭，突发疾病死字或者在 48 小时之内经抢救无效死字。"说白了，也只赔"恰到克己的死字"。

而且，公司团体保障"有莫得"和"有若干"都不是一个笃信的事。

公司保障和个东说念主保障最大的区别是，公司保障不会自动续保，必须每年和保障公司签约投保。如果公司上一年有苦求过理赔，保障公司可能加多保费甚而拒却让你续保。

更凶狠的事实是：个东说念主投保，在买这种死字保障之前，保障公司职工都会审查你的健康状态，保证你莫得大的疾病，才调把保障卖给你。但为什么公司投保时不错不祥这一步？

保障从业者小黄解释，从保障公司的角度商量，如果一个东说念主在任时刻健康出了很大的问题，公司很可能照旧优先把他除名了，下一年投保也不会再投他的。不外对于公司来说，除名职工也要承担后续的用工风险，一位大厂 hr 说，"好多给职工买生意保障的，都不会这样干，反而是没买保障的会这样干，因为莫得保障公司承担，公司就要承担风险。"

是以，在公司的挑选表率里，你最好又能每天熬夜加班，又能退休前都保捏一个健康的形体，这样雇主和保障公司就能王人大欢悦。

根据潇湘晨报的报说念，本年 11 月，一位 23 岁的瞎想师被发现暴毙在出租屋内，家属合计公司存在严重的加班行为，应该为死字崇敬。但公司以"该职工爱熬夜打游戏"为情理，不承认是加班暴毙。

打工东说念主矛盾的一世：班是不错遍地随时加的，但加班的生命保障是严格截止时分处所的，而且你最好还弗成有其他不良生存风气。

这时候，打工东说念主只剩下了终末一条路：我方买保障。但一不预防你就会发现，太容易买错了。

当今在支付宝里输入"暴毙""保障"两个要津词，跳出的推选成果里，第二条等于"概括不测险"。

在一般东说念主的学问里，会把"暴毙"等同于一种不测。但在保障行业里，得同期心仪"外来的、突发的、非本意的、非疾病的"四个条件，才组成不测。由于暴毙的原因络续是疾病或其他内生的突发状态，不适应"外来、非疾病"的条件，是以不测险不赔暴毙。

可能是发现好多东说念主有保暴毙的需求，当今，也有一些不测保障"纯真处理"，把"暴毙"动作一项附加要求加进了不测险里。但由于暴毙是"附加"的，保额也比一般不测要低得多。名义上写着最高赔付" 500 万"，暴毙却并不适用这个"最高"。

比如支付宝的一份热点保障居品，"太保国民概括不测险"。基础款不包含暴毙保障，惟有 245 元一年的尊享款才包括暴毙，且最高只可补偿 10 万元。

是以，作念了四年保障牙东说念主的小黄提议说，如竟然的惦记加班暴毙，购买依期寿险是一个相比有保障的选拔，因为寿险只看死字成果，不看死字原因。

但这份保障，你不一定有履历买。你就算买了，要讲明注解你的死字适应保障要求里的"暴毙"，也依然是一个清贫的过程。

率先，依期寿险对年岁、健康状态和行状甚而兴趣兴趣爱好都有要求。患有常见疾病弗成投保，比如肺结节、糖尿病、高血压。甚而"被保障东说念主可爱从事危机行为"都可能成为你被拒却投保的情理，这些"危机行为"包括滑雪、攀岩、拳击、技击。

当今的互联网保障简化了经过，不会有东说念主审查你的健康状态，只需要签一份 "健康奉告书"，就不错购买一份依期寿险。但寿险宽进严出，如果到了理赔时，受保东说念主被发现也曾在病院中查验出某种疾病，比如肺结节，保障公司就不错以此为由不补偿。

等你再三证据了我方的健康，决定买份寿险以防不测，更复杂的来了：

即使在依期寿险里，"暴毙"也络续是一个被单拎出来的非凡投保类别。比如一项依期寿险里包含了可选的"暴毙关爱保障金"，不错非凡取得 30% 的保额。但你要取得这 30% 的补偿，还要讲明注解适应这个保障金里所界说的"暴毙"。

举例，某一款依期寿险的要求里，对于暴毙的界说是这样的：率先你如果名义健康的东说念主，之前莫得罗致过会诊、诊治。其次，你的死字是顺利、完全因为突发疾病发作 24 小时后死字。终末，暴毙还必须要有病院的会诊，或是公安、司法机关的法律通知才作数。

"顺利"和"完全"让"暴毙"在保障里的认定变得高明了起来。

在一份对于"保障该不该补偿暴毙"的判例里，法院判决合计，"暴毙的原因，应结合暴毙的界说和被保障东说念主的具体情况加以认定。变成暴毙不错有某些诱因如精神过度病笃、暴饮暴食、微小外伤、冷热刺激、过度疲顿等，也不错无知道诱因。"

换句话说，即使一个打工东说念主加班加到凌晨五点不测过世，名义上看起来是过度劳累导致的，但其中否有其他身分作用，却依然有很大的解释空间和不笃信性。毕竟有些时候大夫也无法完全笃信引起一个东说念主死字的真实诱因。

是以，加班时的倏得死字到底是不是保障条例里治安的暴毙，这事儿也弗成 100% 保证。

保障从业者 Julie 说，本体保障公司判断暴毙时，有好多浑沌无定论的情况，保障公司的判断和家属的判断不一致，就需要去法院决断。

"为加班付出生命，拿到补偿还得靠去法院争取"，这件事听着也挺乖僻。

为了续命，打工东说念主有多致力？

前段时分，互联网高尚行"脆皮打工东说念主"，听起来"容易暴毙"果然成了打工东说念主我方的错。

据统计，我国每年发生心源性暴毙的东说念主数约为 54.4 万，至极于每分钟就有 1 东说念主发生心源性暴毙。而其中 2/3 的暴毙，都发生在"看似健康的东说念主"身上，始终压力过大、熬夜、久坐不动并排为激勉暴毙的三大危机身分——打工东说念主一条都没逃掉。

在一派"脆皮"的自嘲里，大厂们愈演愈烈的加班竞赛却粗略不再那么引东说念主提神了。

7 月，不啻一位奇瑞职工公开讲明注解，奇瑞汽车里面存在强制加班，要求每周加班时长大于 20 小时，有应届生暗示，一个月加班不错达到 120 小时。而在不久前，"宁德期间扩充 896 劳动制"刚刚登上微博热搜。

都知说念当今的加班"病态"，但打工东说念主的加班时分只长不短，且早已不限于大厂。

据《职场东说念主加班近况窥察论说 2022》，91.6% 的东说念主或多或少需要加班，近六成东说念主平均每天加班向上一小时，向上 40% 的东说念主加班后得不到任何体式的补偿。

2019 年，几位中国设施员在 Github 上发起" 996·ICU "通顺，反对 996 劳动制。这个形势于今还在，在 Github 上取得了二十多万的点赞，成为一个响亮的"反加班"标语。但标语也终究仅仅一个标语。

五年昔时了，咱们有了什么新的执法不错截止加班吗？当今莫得，畴昔也难说。

"当今职工加班，在公司战术层面，体式上都是自觉的。你到了放工时分，表面上你不错且归，但别东说念主都不走，相易也没走，你一个东说念主敢不敢走？是以本体上成了一种自觉加班氛围。职工本体劳动时分十足向上《作事法》的治安，但《作事法》弗成龙套这样的 ' 自觉’加班。"浙大光华法学院副陶冶钟瑞庆在"误点"的报说念中指出。

没东说念主比雇主们更懂东说念主的解放意志。

澳大利亚最近推出新战术，赋予打工东说念主"离线权"（right to disconnect），即职工放工后忽略别离理的劳动电话和电子邮件是正当的，雇主在劳动时分除出门于非必要原因关联职工，将濒临最高 9.3 万澳元罚金。即使到了这个力度，澳大利亚的加班也莫得被完全根绝。偶然候你不得不承认，爱卷是东说念主类的一部分天性。

当上班这件事成了要拿命作念赌注的事，打工东说念主们相比起了在哪个公司不错"宽心死"。

谷歌从 2012 年头始为职工提供丰厚的死字补偿，包括十年内披发 50% 的工资、股票立即套现、每月 1000 好意思金的子女复古。"与谷歌里大巨额旨在擢升幸福感、创造力和坐褥力的职工福利不同，提供死字抚恤金对公司来说是一种无利可图的作念法。"前谷歌 CHO 博克在罗致《福布斯》的采访时说，" 这对谷歌莫得任何克己。但是，匡助职工家东说念主渡过这个可怕但不可幸免的东说念主生大事，对公司来说很要紧。"

腾讯在 2016 年也推出了近似的职工死字福利。和保障不同，这项福利"非论职工因为什么原因死字"都不错拿到。2019 年，京东晓喻"身死职工子女由公司职守通盘膏火和生存费。"

加班越凶，福利越好，大厂们牢牢攥着打工东说念主的命来推我方的东说念主文热枕。

但非论如何，身后的保障听起来如故太虚无，打工东说念主更珍贵的是如安在形体、精神都不崩溃的情况下还能享受每天加班到夜深的那 20 块钱打车资。这两年职场续命法被盘成一门互联网显学，比喊着"作念对这 10 件事简易成为职场大女主"的凯旋学更能招引打工东说念主。

为了保命，互联网大厂职工们上班自带除颤仪，心肺复苏术、AED（自动体外除颤仪）使用成了职工的必修课程。从"公司终于配了 AED "的咋舌里，不错读出打工东说念主的热烈求生欲。

"嗅觉比起按时放工，如故起死复活更容易一些。"

"怕死"的心态浸透进打工东说念主的平淡，但加班熬夜又太无解，是以养生博主们初创举造"健康熬夜大法"，互联网上通宵之间冒出的几百个"百岁老东说念主培养瞎想"信誓旦旦告诉你，"熬夜的危害不错挽回"，挽回样式是吃早饭、多喝水，和晒太阳，总之等于阳台上那盆草若何作念你若何作念。

既然熬夜危害不错对消，不少东说念主初始办起 24 小时健身卡，熬夜健身——加班和就寝均衡不了，那就顺利扬弃后者。成果等于，人人为了健康让我方变得不健康。

事实上，当今更多的经营把柄指向，"熬夜变成的大脑毁伤是不可逆的"。

真要一劳久逸，不少东说念主看开了，跑步加入互联网辞职赛说念。2024 年，"大厂辞职"成为酬酢媒体上最火爆的东说念主设。有东说念主问，"哪个月是最合适的辞职时分？"

"为了保命，每个月都是最好时机。"

参考尊府：

逐日经济新闻，《"月加班 120 小时得手 4800 元，时薪惟有 16 元"！汽车大厂职工吐槽被动卷工时》2024.07

远景无忧，《职场东说念主加班近况窥察论说 2022》，2022.08

误点 Latepost成人影片网站，"打工"不是一切——与五位学者对谈互联网加班文化至极他，2021.02